无故辞退员工

更新时间:2012-05-07 10:35:00
问题描述:
我在公司工作啦两年零四个月,公司一直没和我签订劳动合同,也没上社保,现在无故把我辞退请问我该得到什么赔偿
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7位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    单位违法,可收集证据,申请仲裁,依法要求赔偿,如需帮助,可直接来电
    2012.05.05 14:53:13
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  • 杨学春律师
    服务地区:北京-北京 158-1094-8171
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    可主张未签劳动合同的双倍工资、未上社保的赔偿金、无故辞退属于违法解除拉动合同,还可主张双倍的经济补偿金以及未支付经济补偿金的50%赔偿金。如需帮助请来电
    2012.05.05 10:24:43
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    可以申请劳动仲裁。
    2012.05.05 07:54:40
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  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    双倍 赔偿
    2012.05.05 07:11:41
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  • 李同红律师
    服务地区:北京-北京
    可以要求补缴,协商不成可以到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
    2012.05.05 07:18:50
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  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    赔偿有:未签订劳动合同的双倍工资;补缴保险;经济补偿经等。建议及时申请劳动仲裁维权
    2012.05.05 10:52:59
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    双倍 赔偿
    2012.05.07 10:35:00
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我在一公司快工作一年了,公司也没有和我签订劳动合同现在公司把我无故辞退我应该申请赔偿
公司无故辞退员工的,应当向员工支付赔偿金。公司无故降低报酬的,劳动者可以向劳动监察部门举报或者提起劳动仲裁。
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无故辞退员工
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无故辞退员工
如确属无故辞退,可要求支付相当于一个月工资的赔偿金。
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