被辞退的员工如何补偿

更新时间:2012-05-04 23:15:12
问题描述:
本人于2008年8月份左右在某公司上班,担任门卫工作,全面无休,每天工作12个小时(工作时间是晚上17点到凌晨5点)工作从未犯过过错。2012年4月30日,单位负责人突然跟我说:“明天不用来上班了,5月3日来领取4月份的工资。”并没有说明辞退原因,而且之前并没有任何书面形式及口头通知。事后单位负责人提出补偿我一个月工资,我没有收取。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 曾永前律师
    服务地区:广东-东莞
    你好,根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定,现对于你的问题回复如下:一公司属于违法解雇,可委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求违法解雇的双倍经济赔偿、支付工资和其他损失。
    2012.05.04 23:15:12
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助108176 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    你好,被用人单位辞退的,可要求该单位支付经济补偿金。在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。
    2012.05.04 17:01:50
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  • 毛志文律师
    服务地区:广东-佛山
    申请劳动仲裁,要求公司支付赔偿金。
    2012.05.04 20:08:23
    点赞
  • 薛玉兴律师
    服务地区:广东-佛山
    收集材料,申请劳动仲裁,可以要求支付8个月工资的赔偿金。
    2012.05.04 20:14:29
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