就业协议问题

更新时间:2012-05-05 08:49:13
问题描述:
您好,我与一家公司签订了就业协议,签约之前,他们在电话里说升学不算违约不用交违约金,由于我是应届毕业生,对这方面不太了解,自己就没有在协议备注上写明这点就把协议寄过去了,前几天他们给寄回的协议上也没写这一点,现在我考上研究生了,他们要我交违约金,请问这种情况应该怎么办?
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    没有入下情形,违约金条款无效。相关法规:中华人民共和国劳动合同法
    第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
      对负有保密义务的劳动者,用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款,并约定在解除或者终止劳动合同后,在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
      第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定,竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
      在解除或者终止劳动合同后,前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位,或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限,不得超过二年。
      第二十五条 除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外,用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
    2012.05.05 08:49:13
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