工资是否发放

更新时间:2012-05-04 17:31:16
问题描述:
我是在汽车4S上班的一名员工,我要结扎向店里请假,按国家规定是有21天的休假。店里没有发放我就休假的时间工资。这样合法吗?
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    申请劳动仲裁请求补发。
    2012.05.04 17:31:16
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  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不合理,要求补休
    2012.05.04 13:43:32
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工资发放的依据
这就要看你们公司具体怎么做了,如果说在没有违反劳动法的前提下,供参考!
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关于工资发放
协商解决支付双倍工资
全部4个答案 >
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6月24日工伤认定书,7月份工资是6月15到7月15日,我们的最低工资标准850.请问这样可以吗?
工伤认定期间的工资福利待遇应正常发放,不得克扣。同时,也不得低于当地最低工资标准。
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