连续工作10年以上，合同到期怎么办？

更新时间：2012-05-02 12:50:41

问题描述：

您好！根据《北京市事业单位聘用合同书》（北京市人事局制），如今已经在现在的单位连续工作11年了，单位有权不跟我续签吗？

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李同红律师
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应当签订无固定期限合同，不能协商可以申请劳动仲裁解决。

2012.05.01 16:13:51

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刘雪梅律师
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劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同：
劳动者在该用人单位连续工作满十年的；

2012.05.01 15:49:24

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张学琴律师
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应当签订无固定期限合同，不能协商可以申请劳动仲裁解决。

2012.05.01 19:27:47

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赵清伟律师
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我国《劳动合同法》规定，连续工作满10年，应当签订无固定期限合同。建议先跟公司协商，协商不成可以申请劳动仲裁解决。

2012.05.01 20:10:57

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陈学增律师
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事业单位聘用合同（在编、非在编干部）与劳动合同在形式上视乎无大区别，但其内容适用组织部、人事部相关政策，而用人单位与劳动者签订的劳动合同适用劳动法及劳动合同法，请注意。

2012.05.02 10:11:48

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田野律师
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单位不能不跟你续签。协商不成可以申请劳动仲裁维权，获取补偿金。

2012.05.02 12:50:41

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