辞退赔偿标准

更新时间:2012-04-30 21:35:30
问题描述:
我是一个私营公司的管理人员。实际收入每月税后1万元。订合同时根据公司要求月收入只写3000元。现在涉及辞退赔偿。是以合同收入作为基准还是以实际收入1万元作为基准(财务处每月有签收记录)如果是以合同上写的金额为基准的话,在最近的一年里,公司没有与我续签合同,但实际是在继续原来的工作,这种状态是否可以以实际收入的1万元作为基准?谢谢,请回复!
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    你好,一般在该单位工作满1年补偿1个月工资,不满6个月补偿半个月工资,满6个月不满1年补偿1个月工资。相关法规:劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
      劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
      本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
    2012.04.30 21:35:30
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