工作3年不给交保险,现已怀孕,辞职是否应该有些补偿

更新时间:2012-04-30 20:07:32
问题描述:
在公司工作了3年,不给交保险,现在怀孕了,不敢再上班,是否应该公司给些补偿呢
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  • 邢波律师
    服务地区:山东-济南 133-6103-9888
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    以公司违法劳动合同法要求解除劳动合同,可以要求经济补偿金。建议你来电细谈,帮你维权。
    2012.04.30 20:07:32
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  • 陈艳红律师
    服务地区:山东-济南
    以公司违法劳动合同法要求解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
    2012.04.30 13:59:30
    点赞
  • 傅信亮律师
    服务地区:山东-济南
    你好:以公司违法要求解除劳动合同,可以要求经济补偿金。
    2012.04.30 15:08:31
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工作9个月不签合同不交社保,现在打算辞职能要求赔偿吗
可以要求单位支付你8个月的双倍工资补偿
全部4个答案 >
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员工不交社会保险的处理方式
员工不交社会保险的处理方式
社会劳动保险 28570
工作8年辞职是否有补偿
主动辞职是没有经济补偿的。竞业限制要按劳动合同的约定执行。
全部3个答案 >
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我在公司工作5年,没签合同,没买保险,离职后有哪些补偿
可以主张双倍工资、经济补偿金、补交社保等,若有疑问欢迎致电或当面咨询
全部4个答案 >
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工作满10年,未买的保险是否该补偿
有权要求用人单位进行补。
全部6个答案 >
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因怀孕,单位不给交保险并拒签合同(已工作3年)
可以申请劳动仲裁,女职工在孕期、产期、哺乳期内单位不能解除劳动合同。
全部1个答案 >
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单位不给我们缴保险;我们辞职有没有补偿
单位不为你们缴社会保险费,是违反劳动法的规定的.根据有关劳动方面的规定,你们虽然是自己辞职的,用人单位也应给予你们相应的经济补偿金的.
全部1个答案 >
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