在离职期间工作腰扭伤

更新时间:2012-05-02 10:30:46
问题描述:
2012年3月23日因工作腰扭伤,到沈阳市骨科医院检查大夫说3 4 5节腰间盘突出,俗称腰托,算工伤不。算伤残不
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2位律师解答
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  • 曹亮律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    若诊断为旧伤复发不属于工伤。
    2012.05.02 10:30:46
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  • 刘忠斌律师
    服务地区:辽宁-沈阳 186-4230-0736
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    如是陈旧性的不属于工伤。
    2012.04.30 13:37:18
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我在工作时受伤,医生诊断腰4.5椎膨出,神经受损,导致下肢麻木,算不算工伤?符合工伤级别吗?
劳动者工作时受伤的,要申请工伤认定,如果认定为工伤,则按工伤的程序来赔偿。
全部3个答案 >
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在离职期间工作腰扭伤
立即到 公司所在地 人力资源和社会保障局 申请工伤认定。相关法规:工伤保险条例  第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单
全部1个答案 >
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工作时扭伤腰
可以认定。
全部2个答案 >
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上班扭伤腰算不算工伤
用人单位未提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日起一年内,向劳动保障部门提出工伤认定申请。 提出工伤认定申请应当提交下列材料:
全部1个答案 >
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上班时间搬东西腰扭伤
可申请工伤认定。
全部2个答案 >
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