合同签订和履行地最低工资标准不一样追索两年的加班费加班基数如何确定？
更新时间：2012-05-01 01:19:05
问题描述：
合同上签的五天八小时工作制，基本工资1100 加班费（备注以上工资标准已含全部工作时间标准工作时间和加班工作时间内的标准工资和加班工资。奖金、奖金、津贴、补贴等项目不属于正常工作时间工资）。
实际的工资不是此算法，250小时4000元超过250小时另按6.32计算加班费弹性工时。工资条基本工资1300、奖金、高温补贴、职务加给、津贴/特殊津贴没有加班费项目。
现追两年的加班费，履行地最低工资比签订地低，签订的弹性工时协议有没有效？加班费按1100还是按1300计算加班费
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