什么情况下可以仲裁
更新时间：2012-05-02 11:20:34
问题描述：
我的合同4月23日到期了，这些天我一直在工作。公司和我协商的结果是：一次性解除劳动合同，但是赔偿金按月支付；要么留我继续在北京工作，月薪降低到4000元，工作岗位从财务经理变更为行政助理；背景条件（北京公司建立了沈阳分公司，3月份已经将北京工厂全部搬到沈阳了，北京工厂也退租了，正在租赁办公室，我因为2011年12月怀孕了，所以还在和公司协商合同）协商的结果是公司法人发邮件给我的，还没有执行；请问，我现在可以申请仲裁吗？
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