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但没签劳动合同,由于单位至今没给缴纳社会保险,我现在提出辞职,劳动仲裁委员会能支持吗
更新时间：2010-06-21 10:49:40
问题描述：
1993年被医院招聘为职工,但没签劳动合同,由于单位至今没给缴纳社会保险,我现在提出辞职,劳动仲裁委员会能支持吗
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郎会君律师
服务地区：辽宁-本溪
138-4148-1077
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可以，依据现行劳动合同法的规定，你可以要求单位补交保险，并给付你经济补偿金！
2010.06.20 18:46:51
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蒋竹律师
服务地区：安徽-合肥
139-5666-1416
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能够得到支持的，且还可以要求相关的补偿或赔偿
2010.06.20 19:06:55
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张吉全律师
服务地区：山东-潍坊
可以要求订立无固定期限劳动合同或要求支付双倍工资并交纳社会保险，建议委托律师代理，详情电话联系或面谈。
2010.06.20 19:35:17
点赞
徐志友律师
服务地区：山东-潍坊
只要你的证据充分是可以支持的，可以要求相应的经济补偿金和双倍工资
需帮忙可电话联系
2010.06.20 20:57:57
点赞
李山律师
服务地区：山东-青岛
绝对支持，得到补偿金以及补缴保险费用。这里面牵涉到政策法律依据较多，具体可以电话详谈或面谈。
2010.06.20 22:53:46
点赞
赵龙律师
服务地区：山东-潍坊
未签劳动合同，需支付双倍工资，经济补偿金、加班费、补缴社会保险。 建议立即提起劳动争议仲裁。
建议及时维权，注意诉讼时效。
建议委托律师办理，详情请电话联系。
2010.06.21 10:49:40
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