个人雇用临时工,临时工意外受伤,责任怎么判定

更新时间:2017-08-29 17:19:48
问题描述:
我是天津的,个人,在北京装车,雇佣临时工装车,期间临时工装车时把另一个25岁临时工的一只眼睛碰伤,现在正在医院治疗期间,眼睛有失明的可能,碰伤人的临时工现在已跑,不知去向。现已报案,受伤临时工现在跟雇主要了几次钱,并且让雇主写了份证明:雇主某某雇佣临时工某某期间眼睛受伤的字据。请问在这次事故中雇主应该担任多少责任,如果碰伤人的临时工找不到,受伤临时工的眼睛失明雇主应该赔偿多少?事故发生在北京某区,若雇主不认同赔偿临时工的责任,走法律程序,雇主有胜算的可能吗?若走法律程序雇主应该准备什么文件?谢谢
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7位律师解答
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  • 侯锦彬律师
    服务地区:天津-天津
    你好,依据法律的规定,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的,赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任,也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后,可以向第三人追偿。
    为维护你的合法权益具体可以联系
    2012.04.27 20:57:02
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  • 钟磊律师
    服务地区:天津-天津 138-2013-3999
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    你好,建议面谈。
    2012.04.27 15:21:31
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助248562 人 · 响应时间 平均2分钟内
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    一、发生工伤以后,如果符合工伤认定的条件,要主动到社保部门申请工伤认定,认定所需要的资料:(一)工伤认定申请表;
      (二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;
      (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
      工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
      工伤认定申请人提供材料不完整的,社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后,社会保险行政部门应当受理

      二、认定为工伤以后,在去劳动能力鉴定委员会,要求做工伤鉴定,最后按照鉴定的级别,要求公司和社保部门按各自的职责范围进行的赔偿;
    2013.03.26 19:20:19
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1980075 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    可以要求雇主进行赔偿,也可以按照交通事故来找保险公司或者第三人赔偿。具体来说,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。如果雇员因故意或重大过失致人损害,则应当与雇主承担连带赔偿责任。此外,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主同样需要承担赔偿责任。如果损害是由雇佣关系以外的第三人造成的,赔偿权利人可以请求第三人或雇主承担赔偿责任。其中,发包人、分包人在某些情况下也需要承担连带赔偿责任。同时,该条款还规定,属于《工伤保险条例》调整的劳动关系和工伤保险范围的,不适用本条规定。

    对于受害人而言,其因人身损害所产生的各项费用,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等,赔偿义务人应当予以赔偿。如果受害人因伤致残,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等,赔偿义务人也应当予以赔偿。此外,受害人死亡的,赔偿义务人除需赔偿上述相关费用外,还需赔偿丧葬费、被扶养人生活费、死亡补偿费以及受害人亲属办理丧葬事宜所支出的交通费、住宿费和误工损失等其他合理费用。
    2017.08.29 17:19:48
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  • 杨德明律师
    服务地区:天津-天津
    责任怎么判定问题
    面谈
    2012.04.27 16:05:43
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    如果受雇人员是在工作中因工作原因受伤,雇主承担赔偿责任。不赔偿走法律程序判雇主承担责任可能性很多。除非雇主能证明受伤人员对自己的受伤有故意或重大过失。具体赔偿金额需经伤残鉴定后确定
    2012.04.27 18:38:16
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  • 张鹏律师
    服务地区:天津-天津
    如果雇员是在工作过程中因工作受伤,雇主应承担赔偿责任。除非雇主能够证明雇员对自己的受伤具有故意或重大过失。具体赔偿金额结合伤残鉴定结论确定
    2012.04.27 18:39:16
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临时工要签合同吗
临时工要签合同吗
劳动合同纠纷 24608
我妈在旺旺雪饼厂做临时工,被机器压伤手。厂家说 报销医疗费。临时工不报销。有这样的事么
不合理,所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。
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临时工受伤赔偿
临时工受伤赔偿
临时工 8633
临时工受伤赔偿
临时工受伤赔偿
临时工 16104
此工人受伤算不算工伤?是否要赔偿全部治疗费用?
您好,虽然属于工伤,但不建议走工伤程序,可以按照一般的雇员受损来处理,和伤者协商解决赔偿事宜,协商不成可以让对方去法院起诉,如需帮助欢迎来电咨询,法不阿贵,闻言
全部2个答案 >
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我们今天雇佣了一名临时工在中午吃饭时间开电风的时候被打伤,有没有责任,以后的治疗费我还有没有责任支付
先确定劳动关系,之后再看是根据工伤还是人身损害赔偿来计算具体的赔偿数额 ,有诚意可以与本专业人士联系即可
全部2个答案 >
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临时工受伤如何赔偿
临时工受伤如何赔偿
临时工 28091
雇同村临时工致使他人受伤该如何处理
雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。
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临时工受伤赔偿
临时工受伤赔偿
临时工 38667
临时工卸货受伤,责任随负?
一般由雇主承担责任,如果工人有故意或者重大过失,本人也要在过错程度范围内承担责任;如果有其他侵权人,那么由侵权人承担责任。(回复满意请采纳)
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临时工卸货受伤,责任随负?
老板是个体经营,受伤人不是老板找的,是临时工相互临时找的,具体责任怎样划分?老板能承担多少责任
全部3个答案 >
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