关于适用期内培训后辞职的问题

更新时间:2012-04-25 18:16:33
问题描述:
签订合同一年,约定试用3个月,但7个月了还是未予转正,期间公司出资培训两次,约定了服务期,公司一直没有买社保,辞职无人受理,与公司协商无果,因此本人拒绝再上班,公司现以此为由将本人除名,并扣发一月工资。公司行为违反了哪些法规?本人是否需对服务期赔偿,是否可以对公司提出赔偿。
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    你好,公司违法在先,应当买社保,提前一个月递交书面辞职申请即可。
    2012.04.25 18:16:33
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