赔偿金08年以前按旧劳动法，08年后按新劳动法赔偿是否正确？

更新时间：2012-04-28 17:21:51

问题描述：

赔偿金08年以前按旧劳动法赔偿12月的平均工资一年一个月，08年后按新劳动法赔偿平均工资一年两个月是否正确？

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算。

2012.04.25 07:10:37

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用人单位违反劳动合同法的规定解除或者终止劳动合同，依照劳动合同法第八十七条的规定支付了赔偿金的，不再支付经济补偿。赔偿金的计算年限自用工之日起计算

2012.04.25 09:10:28

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李翠英律师
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违法辞退的，从入职时起，一年两个月工资。

2012.04.25 22:22:59

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侯小云律师
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看什么时间赔偿了

2012.04.25 06:23:47

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陈志开律师
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东莞的司法实践不再分2008年前后的差别，统一按工作年限一年两个月工资的赔偿。详情可致电陈志开律师咨询。。。

2012.04.25 08:30:43

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杨华律师
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如认定违法解除劳动关系，不分段计算。

2012.04.25 11:20:03

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曾永前律师
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你好，根据本律师多年办理相关案件经验和法律法规的规定，现对于你的问题答复如下：一、应结合具体的案件情况，如公司违法解除劳动合同，则要承担双倍的经济补偿和其他损失，时间起止从入职时开始计算。二、因此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，不明之处可来电咨询曾永前律师。

2012.04.28 17:21:51

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