公司让我给员工拟定一份合同,要求不给员工上保险,而且试用期是三个月,请问我该怎么做?

更新时间:2012-04-26 13:05:59
问题描述:
你好,公司让我给员工拟定一份合同,要求不给员工上保险,而且试用期是三个月,请问我该怎么做?
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8位律师解答
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  • 丁磊律师
    服务地区:北京-北京
    写了也没用,因为违法。建议贵司及时聘请法律顾问,完善内部管理制度,如需帮助,可直接来电
    2012.04.25 11:04:50
    点赞
  • 刘帅军律师
    服务地区:北京-北京
    不给员工上保险属于违法行为
    2012.04.24 14:09:24
    点赞
  • 苏建友律师
    服务地区:北京-北京
    你好,不合法。
    2012.04.24 14:12:45
    点赞
  • 王同林律师
    服务地区:北京-北京
    不上保险违法。
    2012.04.24 15:03:03
    点赞
  • 赵清伟律师
    服务地区:北京-北京
    不给员工上保险属于违法行为
    2012.04.24 15:14:57
    点赞
  • 温献宏律师
    服务地区:北京-北京
    怎么做,也是违法的。
    2012.04.24 17:38:27
    点赞
  • 赵江涛律师
    服务地区:北京-北京
    违法。
    2012.04.24 20:55:49
    点赞
  • 田野律师
    服务地区:北京-北京
    不上保险是违法的
    2012.04.26 13:05:59
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我在公司干了三个月,公司未与我签订劳动合同,也没有给我上保险,现在公司无缘无故把我辞退了,我该怎么
你可以主张未签订书面劳动合同的二倍工资、补办补缴社会保险、经济补偿金等待遇。
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需要,按照法律规定,营业执照应当悬挂在店铺的醒目位置,以供他人查阅。 法律依据:《个体工商户登记管理办法》 第二十四条 个体工商户营业执照(以下简称营业执照)分
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