派遣公司发生变化

更新时间:2012-04-24 09:21:11
问题描述:
劳务派遣性质,与人才公司有劳动合同,规定派遣时间,职位,用人单位,工资等。与用人单位A有聘用协议,同样规定,协议时间,职位,工资等。现公司A把我派到公司B做抬头一样,但具体操作完全不一样的工作(同一个集团公司下的分公司,但一个是外资(A),一个是合资(B))当时没有任何书面协议,只是说让我去帮忙,我目前工作了2个月,由于各方面适应不了(工作时间(一直无偿加班),人员关系相对复杂,直接上司带侮辱性的对话),现直接申请调回,但是公司A不同意,说没有岗位了,如果回来,可能以不能胜任工作等,直接退回人才公司(问题是我已经在公司A工作了1年,而且他们没法提出对公司造成直接经济损失的证据(小岗位))。想知道,公司A这么做,是否合理合法,我有没有途径维权。非常感谢
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  • 金玉珍律师
    服务地区:上海-上海
    单位做法不合法的,建议与单位协商解决,协商不成申请劳动仲裁维权。
    2012.04.24 09:21:11
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  • 周运柱律师
    服务地区:上海-上海 158-0186-8680
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    建议不要过多的计较。
    2012.04.23 22:25:50
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    哎。一周加班9小时,还被小报告加班少。。。一点加班费也没有啊,而且公司B的福利,例如补充公积金更多的基数,我都没享受到。。。我觉得还不如回之前公司然后等着解约,最多的解约的人拿到8个月的工资呢。。。
    2012.04.23 22:57:59
  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
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    协商解决好一点。
    2012.04.24 07:30:59
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