拖欠工资能找回来么?

更新时间:2012-04-25 19:48:40
问题描述:
公司没有签订劳动合同,每月工资均是现金且没有工资条证明,从去年12月份到今年3月份没发工资,现已不在单位,可通过什么程序要回工资,谢谢。
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3位律师解答
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  • 潘龙律师
    服务地区:山东-威海
    申请劳动仲裁,出可以要回工资外,还可以追回未签劳动合同双倍工资。
    如需法律帮助可与我联系,威海潘律师
    2012.04.25 19:48:40
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  • 高斌律师
    服务地区:山东-威海 156-0630-9693
    咨询我
    可以到劳动监察部门投诉或到劳动仲裁部门申请仲裁。建议到律师所咨询。
    2012.04.23 10:35:20
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  • 亓桂凤律师
    服务地区:山东-济南
    你好!可通过劳动仲裁。
    2012.04.23 08:42:57
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公司拖欠工资,8月22号进的公司,没有签劳动合同,10月份工资都没发,现在想通过法律途径拿回工资。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)
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公司从来没有正常发过工资,十一月的工资,从去年十二月到现在的工资都没有发,请问我现在该怎么办
公司三个月没发工资了,劳动者应该及时向劳动行政部门投诉,由其责令公司限期支付,否则责令公司向劳动者加付赔偿金;或者依法去申请劳动仲裁,在裁决生效后请求公司按规定
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没有签署劳动合同,16年10月份至17年2月份公司没有下发工资,现在不知道怎么办工资还能要回么。
你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决: (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当
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钱能找回来吗?
你好,向消费者协会投诉解决。
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拖欠工资找什么单位能要回来
可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,通过仲裁要回你的工资。
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拖欠工资,我得怎样能要回来?
能够证明存在劳动关系的证据,提起仲裁即可。
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工资能找回来吗?
单位做法违反劳动法,可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解
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劳动争议必须先调解吗
劳动争议不必须先调解,用人单位与劳动者发生劳动争议,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 法律依据:《中华人民
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签了劳动合同,直接走人可以吗
法律分析:不可以直接走人的,试用期需要提前三天以书面形式提交辞职通知。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位
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