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工伤9级赔多少钱
更新时间:2012-04-23 10:24:33
问题描述:
工伤9级,在岗工资3000元,应赔多少钱。
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程昌平律师
服务地区:重庆-重庆
132-0607-8670
咨询我
8万左右。
工伤待遇。伤残包括:⑴医疗费:⑵住院伙食补助费:⑶护理费:⑷一次性伤残补助金:工资×法定月份数;⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数;⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴。⑺停工留薪期工资:治疗时间×劳动者受伤前12个月平均工资;⑻后续治疗费等。
协商赔偿不成,用人单位所在地或事故发生地申请劳动争议仲裁、诉讼。
希望我的答复能帮助您
2012.04.22 20:41:17
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陈龙桥律师
服务地区:重庆-重庆
135-0831-8683
咨询我
除医疗费、护理费、住院伙食补助费等,治疗期间工资待遇不变;9级伤残,有9个月本人工资的一次性伤残补助金;解除劳动关系的,还有4个月和9个月职工平均工资的一次性工伤医疗补助金和一次性工伤就业补助金。
2012.04.22 19:55:38
点赞
易明勇律师
服务地区:重庆-重庆
199-2372-5775
咨询我
还要结合年龄情况,大概八至九万。
2012.04.23 09:54:11
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黄涛律师
服务地区:重庆-重庆
一次性伤残补助大约27000
如果你要辞职,另外在计算医疗补助金和就业补助金
2012.04.22 17:34:31
点赞
张静律师
服务地区:江苏-常州
具体赔偿需要根据实际年龄计算
2012.04.22 19:24:42
点赞
李彬律师
服务地区:重庆-重庆
赔偿金额在9万元左右。
工伤待遇。赔偿包括:⑴医疗费,⑵住院伙食补助费,⑶护理费,⑷一次性伤残补助金:劳动者月工资×法定月份数(不同的伤残等级月份数不等),⑸一次性医疗补助金:重庆职工平均月工资标准×法定月份数(不同的伤残等级对应不同的月份数),⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴,⑺停工留薪期工资:治疗时间(不同伤情时间不同)×劳动者受伤前12个月平均工资,⑻后续治疗费,⑼残疾辅助器具费,⑽交通费等。
2012.04.22 20:36:38
点赞
孟显荣律师
服务地区:重庆-重庆
在5、6万左右
2012.04.23 10:24:33
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