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公司违法,该怎么收集证据
更新时间:2012-04-21 12:48:46
问题描述:
公司:深圳市xx有限公司 深圳市最低工资标准是1500元每元,公司按1300元/月的基本工资支付 ,未签定合同,强行辞退孕妇,这些应该怎么收集证据,证明公司违法,哪些证据才有用
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
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6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
张勇律师
服务地区:广东-深圳
1,公司的做法是不合法的,你们可以保留好与公司有劳动关系的证据,及时请律师帮你们申请劳动仲裁。
2012.04.21 08:44:21
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肖成仁律师
服务地区:广东-深圳
公资凭证,劳动关系证明,辞退证明等等。有需要可与我联系。
2012.04.20 23:08:17
点赞
刘伟律师
服务地区:山东-临沂
工资凭证,证人证言、谈话录音等都可以作为证据。
2012.04.20 23:29:48
点赞
陈清旭律师
服务地区:广东-深圳
你好,未签合同应支付双倍工资;
证据搜集可来电咨询。
2012.04.21 08:15:09
点赞
周海明律师
服务地区:湖北-武汉
公司的行为违法,你可申请劳动仲裁维权
2012.04.21 11:27:39
点赞
余祖舜律师
服务地区:广东-深圳
需要提供存在事实劳动关系的证据,具体答复可以来电详细咨询。
2012.04.21 12:48:46
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