保密协议中竞业期补偿金

更新时间:2012-04-19 20:27:44
问题描述:
保密协议中竞业期补偿金有那些规定
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6位律师解答
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  • 李小利律师
    服务地区:四川-成都
    你好,你所提及的要看你们当时约定的。而劳动合同期满并与用人单位解除劳动关系后,根据双方约定的保密协议,要求离职后一年内不得从事相关行业。如果没有协议补偿金额,用人单位必须在一年内按月或一次性支付你保密补偿金,标准不得低于当地的最低工资标准。
    2012.04.19 13:17:45
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  • 周文才律师
    服务地区:四川-成都 173-1126-7318
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    你好,一般支付工资的部分比例,可以和单位协商,最多不超过两年,如有其他疑问或需要律师帮助,欢迎来电或当面详询。
    2012.04.19 09:13:00
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  • 都燕果律师
    服务地区:四川-成都 139-8061-6860
    咨询我
    你好,可以协商,一般不超过2年,如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
    2012.04.19 12:00:48
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助529249 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    若有疑问欢迎致电或当面咨询
    2012.04.19 20:27:44
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  • 喻远军律师
    服务地区:四川-成都
    可以进行具体的了解。
    2012.04.19 06:42:41
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    你可以查看劳动合同法相关条文。如有其它疑问,欢迎来电或是当面咨询。
    2012.04.19 08:55:14
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竞业限制补偿金的确定标准是什么
竞业限制补偿金依工作年限定。约定补偿时,按年限支付;未约定时,可要求按月平均工资的30%支付。协商不成可起诉。
全部3个答案 >
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竞业协议,没有补偿金,是否生效?
竞业协议无补偿金无效。具体操作:1. 与用人单位协商,补充明确补偿金条款;2. 如协商不成,可收集证据向劳动仲裁机构或法院提起诉讼,要求确认协议无效并支付经济补
全部3个答案 >
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上海竞业协议补偿金?
竞业协议补偿金的标准: 1、竞业协议补偿金通常由用人单位与劳动者通过协商来确定其费用及具体标准。 2、若双方未进行明确约定,劳动者有权要求用人单位按照其在劳动
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竞业协议补偿金过低怎么办
这个没有具体标准建议。但是可以以实际的产生的费用为依据。
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竞业协议补偿金太低有效吗,最新的规定是什么
1. 竞业限制协议中未约定补偿金,但劳动者履行了竞业限制义务的,该竞业限制协议仍然有效,劳动者有权要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
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竞业协议一定要有补偿金吗,法律依据是什么
法律分析: 竞业协议必须有补偿金。根据我国法律规定,用人单位与劳动者签订竞业协议的,在竞业限制期限内用人单位应按月给予劳动者经济补偿。没有约定经济补偿的竞业协
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厦门市竞业限制补偿金标准是什么?
**竞业补偿金**的数额由当事人双方自行约定。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单
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竞业协议补偿金标准,有哪些相关规定
竞业协议的补偿金标准由公司与员工协商一致确定;如果协议中未约定补偿金的标准,但员工遵守了竞业限制协议,可要求公司按照员工在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资
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你好,竞业禁止补偿金标准是怎么规定?
1. 竞业禁止补偿金的规定:用人单位在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿,也可以约定其他支付方式。如果用人单位未依法支付经济补偿,劳动者有权向法院起诉要求解除
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