劳动者提出立即辞职

更新时间:2012-04-18 15:21:07
问题描述:
如果劳动者提出马上辞职,没有满足提前30天的规定,有何司法解释?需不需要向企业支付违约金?企业扣发一个月工资是否合理?
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  • 黎炜律师
    服务地区:四川-资阳 136-2901-4773
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    需不需要支付违约金,要根据你签的劳动合同和所从事的工作来定。
    2012.04.18 15:21:07
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助1309706 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    你好,需要承担因工作交接不好而给公司带来的损失。
    2012.04.17 18:18:54
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  • 罗泽伟律师
    服务地区:四川-成都
    如果合中没有约定竞业条款和培训条款的,不需要支付违约金。但是,如果立马走人没有把工作交接好给单位造成了损失,是需要赔偿的。如有其他疑问,欢迎来电或当面咨询。
    2012.04.17 21:47:30
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劳动者提出辞职
双方有劳动合同的依据劳动合同, 没有签订劳动合同的, 你可以依据劳动法第82条规定与公司解除劳动合同,并要求公司支付你双倍工资。公司不肯的,可以去劳动仲裁。
全部1个答案 >
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劳动者无故向用人单位提出辞职
有用,主张赔偿,违约金
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劳动者单方面辞职
您好,你的问题不是太清楚,要看具体情况,如你离开单位的理由。
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劳动者上班一年半后用人单位给上五险,是不是用人单位不按劳动法履行义务,我怎么样维护自己的利益?
单位做法肯定违法了,你可以向劳动监察部门举报还可以申请劳动仲裁维护自己的权利。满意采纳为答案并作出评价。
全部5个答案 >
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