在一公司上班,五个月,被公司以调整工资构成会降低工资为由,要求我另谋高就

更新时间：2012-04-16 12:21:55

问题描述：

公司在部门主管给我说了之后和第二天,人事部的同事就对我作了因工作表现不符合本公司要求而解除劳动合同的通知书,本人不同意未签字确认,并同时禁用了我在公司的办公系统的密码以及工作电脑的使用,在这五个月当中,还没有给我购买社保,请问我要如何计算赔偿

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你好，可以拒绝，向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，要求补交社保和赔偿两个月工资。

2012.04.16 12:06:54

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饶小庆律师
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您好！可以要求公司支付1个月的工资及社保赔偿，如果未签合同，还可主张双倍工资。

2012.04.16 12:21:55

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