公司长期不和员工签劳动合同违法吗?

更新时间:2012-04-15 21:30:36
问题描述:
我在一公司连续工作十三年,公司从未和任何员工签过劳动合同。最近想辞职,请问郭律师我能得到公司补偿吗?如果有,应该怎么算?
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    你好,已与该用人单位订立无固定期劳动合同。相关法规:根据《劳动合同法》第14条第三款的规定: 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
    2012.04.15 09:57:17
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  • 田野律师
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    主动辞职没有经济补偿金。
    2012.04.15 11:21:02
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  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    看辞职理由确定
    2012.04.15 21:30:36
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我在公司工作了一年零八个月,公司只签了一年的劳动合同。现在公司想辞退我,我能不同意吗?如果我同意辞职
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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我在湖北一家公司做了一年多,我不同意就离职,请问能得到补偿吗?我们公司是没有签订任何劳动合同的
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
全部3个答案 >
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我在**安装公司工作了近四年,从未签过任何合同,现在老板想辞退我,除了拿到工资还能得到什么补偿,?
如果老板在你的辞职信上说明离职的时间前辞退你的,要求其出具书面解除劳动关系的通知书(盖有公章),否则拒绝办理离职手续。
全部3个答案 >
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公司不签劳动合同违法吗?
你可以要求和单位签订无固定期限劳动合同,如果单位拒绝应支付你赔偿金。
全部4个答案 >
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老板不跟员工签劳动合同犯法吗?
要看具体事实的,法律咨询要看全面事实情况
全部1个答案 >
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公司不跟员工签定劳动合同是不是违法呢
是属于违法的,没有签订劳动合同可以要求双倍工资的
全部4个答案 >
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公司与员工签订劳动合同但不给员工劳动合同是否违法?
公司的做法不合法,建议收集证据,必要时申请劳动仲裁
全部5个答案 >
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