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一至四级伤残职工能否与用人单位解除劳动关系
更新时间：2012-04-14 20:26:21
问题描述：
工伤职工被鉴定为一至四级伤残的，能否与用人单位解除劳动关系，由用人单位一次支付工伤待遇？
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
李贵友律师
服务地区：云南-昆明
你好！根据我国工伤保险条例的相关规定，第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
单位不能要求解除合同，但是职工可以要求解除合同。
2012.04.14 20:26:21
点赞
易德祥律师
服务地区：云南-昆明
135-2911-2345
咨询我
受伤职工可以提出。
2012.04.14 10:43:19
点赞
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