我是04年5月进入公司至今公司一直未与我签订劳动合同和缴纳社会保险我可以向公司哪些补偿如果公司被收购后不承认或不与补偿怎么办

更新时间：2012-04-14 20:21:33

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我是04年5月进入公司至今公司一直未与我签订劳动合同和缴纳社会保险我可以向公司哪些补偿如果公司被收购后不承认或不与补偿怎么办

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戴雪静律师
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我认为你可以要求补缴保险，如果解除还可以要求经济补偿金，具体可以电话咨询。

2012.04.13 18:22:00

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在这个问题上，各仲裁和法院掌握的尺度不同，有可能支持也有可能不支持，另外仲裁时效是一年，超过的肯定得不到支持，除单位同意承担。

2012.04.15 07:06:26

回复戴雪静:第八十二条（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）是我这种情况吗

2012.04.15 15:18:29
杨德明律师
服务地区：天津-天津

公司被收购不影响你，你可以对公司收购后的主体提起仲裁

2012.04.13 17:26:00

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许运来律师
服务地区：天津-天津

您好，您可以要求补缴社会保险，同时主张经济补偿金，公司被收购不影响您的案件。

2012.04.13 20:54:43

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王云华律师
服务地区：天津-天津

公司被收购后，在收购前你可以要求现在的公司给予11个月的双倍工资，补缴社会保险。在收购后可以向收购的公司主张。

2012.04.14 01:01:52

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（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）是我不干了申请仲裁或公司解雇我时才能要吗？

2012.04.15 15:12:04
张鹏律师
服务地区：天津-天津

未签劳动合同赔偿金（最多11个月），解除劳动合同补偿金，补缴社会保险

2012.04.14 20:21:33

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（用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资）是我不干了申请仲裁或公司解雇我时才能要吗？

2012.04.15 15:12:56
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