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已签无固定劳动合同而被解除合同
更新时间：2012-04-14 08:54:48
问题描述：
我从1994年7月在某公司任职,现在被解除劳动合同 1.我应得到怎样的赔偿 2.公司当时签合同时40小时/周,而实际上每周超过40小时,超出部分又如何计算.
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你好，用工单位单方面解除劳动合同，需要支付经济补偿。相关法规：根据劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2012.04.13 14:56:21
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肖骁律师
服务地区：广东-广州
可要求相应的赔偿
2012.04.14 08:54:48
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