关于公司交社保问题

更新时间:2012-04-13 16:02:34
问题描述:
我这个月12号辞职的,公司说10号帮 我交了社保,要我付全额五险500多,可我工资才600,相当于我一分钱都没有,这合法吗
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    显然不合法。首先,当月辞职,当月公司仍需帮员工缴纳社保费用;其次,员工的社会保险缴纳公司部分由公司承担,个人部分由个人承担,一般都是直接从员工工资中扣减,但个人实到手工资不得低于当地最低工资标准,即扣除社保费之后仍要高于最低工资标准。杭州的最低工资肯定不止600元,所以公司本身就已经少发你工资了,公司没有任何道理,公司不仅需要帮您缴纳公司应该承担的社保费用,同时也应补足你的应得工资。
    2012.04.13 11:54:19
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  • 劳动纠纷律师团队推荐
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    不合法,可向当地劳动监察大队投诉。
    2012.04.13 16:02:34
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  • 卜亚夫律师
    服务地区:浙江-杭州
    你的工资低于最低工资标准,可电话咨询
    2012.04.13 14:23:18
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