关于劳动合同

更新时间：2012-04-13 11:13:25

问题描述：

请问劳动合同怎么拟定？劳动合同怎样才算合法有效的?

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宋文亮律师
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你好，只要不违背强制性的法律法规就是合法有效的。可以聘请劳动专业律师根据你的具体情况起草。如需帮助电话联系。

2012.04.13 11:13:25

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李玉岗律师
服务地区：山东-济南 138-5311-0935

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具体可以联系律师代理。

2012.04.13 06:37:08

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朱雪辉律师
服务地区：山东-济南

《劳动合同法》第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
　　（三）劳动合同期限
　　（四）工作内容和工作地点
　　（五）工作时间和休息休假
　　（六）劳动报酬
　　（七）社会保险
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2012.04.13 08:52:00

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张立新律师
服务地区：山东-济南

具体可以联系律师代理。

2012.04.13 09:31:10

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曹磊律师
服务地区：山东-济南

为了你的合法权益，建议你来电咨询或面谈。

2012.04.13 10:07:09

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