关于劳动合同

更新时间：2012-04-13 12:52:43

问题描述：

请问劳动合同怎么拟定？劳动合同怎样才算合法有效的?

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朱雪辉律师
服务地区：山东-济南

劳动合同法第17条规定：劳动合同应当具备以下条款：
　　（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
　　（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
　　（三）劳动合同期限
　　（四）工作内容和工作地点
　　（五）工作时间和休息休假
　　（六）劳动报酬
　　（七）社会保险
　　（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护
　　（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
　　劳动合同除前款规定的必备条款外，用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。

2012.04.13 08:52:44

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张立新律师
服务地区：山东-济南

为了更好维护你的合法权益建议委托律师起草审查。

2012.04.13 09:30:36

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宋显明律师
服务地区：山东-济南

你好，劳动合同的约定只要不违反劳动合同法和我国的强制性法律规定都是有效和合法的。如果需要帮忙可以联系我。根据您的具体情况帮您拟定一份劳动合同。

2012.04.13 12:52:43

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