超龄职工被辞退是否能要求经济补偿
更新时间：2012-04-13 06:23:29
问题描述：
我父亲在55岁进入一家私营企业工作至今已有14年了，现单位以父亲年龄大而辞退他。2008年单位向我父亲提供一个购买城镇职工养老保险的指标，由我们自己出3.8万一次性缴纳社保后次月就享受养老保险金。父亲在单位工作的14年里单位没有和他签定劳动合同或劳务协议等，也未为我父亲购买养老保险。我想请问下现在我们能否提出经济补偿等要求呢？谢谢
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