我的工伤是大概是八级，问一下是怎能处理

更新时间：2012-04-17 09:02:49

问题描述：

我去年十月份在上海出的工伤，我问一下律师我能休息多功能休多少天，我今年十月份还要做二次手术，手术以后还有一定的微险，单位能不能把我解雇我，我以后我怎么办，以后都不做自欺欺人重活了，我一家大小怎么办

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徐迎龙律师
服务地区：上海-上海

1、由单位代为申请工伤鉴定，鉴定报告出来前属“停工留薪”期，单位不得解除劳动合同，原工资待遇不变。
2、具体的赔偿要根据鉴定结果来确认。八级的话，劳动合同期满终止或你提出解除劳动合同的，另可获得一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。
其他有什么需要的，可来电或到律所来咨询。

2012.04.12 17:55:22

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周伟律师
服务地区：上海-上海

企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。

在工伤期间，单位原则上不能解雇你的。
你可以在手术后，申请工伤鉴定，并要求工伤保险待遇。

如有问题，请与我们联系咨询。

2012.04.12 15:28:22

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、工伤期间单位不得解除劳动合同，且工资待遇不变
2、首先应申请工伤认定，期限为一年，伤情稳定后做伤残鉴定，根据鉴定结果计算具体的赔偿金额
3、公司不赔偿的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁
4、如有需要，可以直接来电咨询，

2012.04.12 15:58:05

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俞强律师
服务地区：上海-上海

工伤期间不能解雇。

2012.04.17 09:02:49

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