公司搬厂如何赔偿

更新时间：2012-04-12 16:37:14

问题描述：

公司在现有的开发区，搬到别的开发区有经济补偿吗？我还有几个月合同就到期了

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李光武律师
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你好：改变了劳动条件，可以如果解除劳动合同的话，可以要求支付经济补偿金的，如有需要可以来电详询。

2012.04.12 07:21:55

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你好，如公司没有解除劳动合同，一般是没有补偿的

2012.04.12 06:57:13

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你好，那是你继续在那公司做，那是没有的
要是不做了可以由补偿的
辞退人员，单位应发给被辞退人员辞退费。辞退费由单位在其办完有关手续后一次性发给，并将《辞退费发放证明》存入本人档案。辞退费发放标准如下：
（一）工作一年以上不满五年（含见习期）的，发给本人当年基本工资（基础工资、职务工资、工龄工资之和，护士加护龄津贴，中小学
教师加教龄津贴，下同）总额的60%；
（二）工作五年至十年（含五年）的，发给本人当年基本工资总额的65%,
已实行待业保险的地方和部门，不发给辞退费，被辞退人员可按有关规定享受待业保险待遇。

2012.04.12 06:58:40

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沈忱律师
服务地区：上海-上海

改变了劳动地点，也就是对劳动合同的重大变更，因此，在没有协商一致的情况下，劳动者提出解除劳动合同是可以的到经济补偿金的。

2012.04.12 09:14:28

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段晴律师
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应获得经济补偿金。

2012.04.12 11:18:32

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梁栋律师
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可以要求单位补偿。

2012.04.12 11:31:14

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金牌律师
服务地区：上海-上海

你好，你的情况一般是这样处理的：
1、你可以拒绝搬迁，若解除合同的，可要求双倍的经济补偿金
2、合同到期后，单位有权利不续签，可要求经济补偿金
3、协商不成的，可向单位注册地或者实际营业地的劳动局申请仲裁

2012.04.12 16:37:14

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