解除合同的补偿金

更新时间:2012-04-11 20:13:28
问题描述:
我与单位一共签过四次固定合同,工龄为十年,今年四月底合同到期,公司不再与我续签,我该获得什么样的补偿
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7位律师解答
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  • 朱德遵律师
    服务地区:山东-淄博
    单位应该与你续签合同,否则应该支付你相应的经济补偿金,有什么问题可以和我电话联系以便给你更多帮助
    2012.04.11 13:47:53
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  • 林春光律师
    服务地区:山东-淄博 186-1515-8588
    咨询我
    可以要求经济补偿金等,详情建议电话联系以提供更多帮助。
    2012.04.11 11:19:10
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  • 徐照峰律师
    服务地区:山东-淄博 135-0894-1784
    咨询我
    十个月的工资补偿,公司应该与你签订无固定期限合同
    2012.04.11 16:38:53
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  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1089622 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    你好,劳动合同到期,用人单位不愿续签的,可获得经济补偿金。
    2012.04.11 10:08:47
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  • 邹伙发律师
    服务地区:北京-北京
    按照工作年限,获得经济补偿金,工作一年补偿一个月的工资,如果我的答案对您有所帮助,建议采纳为最佳答案
    2012.04.11 10:27:08
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  • 高健博律师
    服务地区:山东-淄博
    工作每满一年补偿一个月的工资。
    2012.04.11 12:54:44
    点赞
  • 房艳春律师
    服务地区:山东-淄博
    你好,每满一年支付一个月的经济补偿,10个月。
    2012.04.11 20:13:28
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我在单位上班六年,签了两次合同,合同期满公司不与我续签了,我应该得到怎样的赔偿?
你好,员工要求增加劳动报酬等内容续签,公司维持原来的劳动条件的,导致劳动合同无法续签的,公司可以不支付经济补偿金。
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劳动合同依法到期后,用人单位与劳动者双方没有过错的,无需赔偿。如果劳动者造成了用人单位的损失或者用人单位侵犯了劳动者的权益的,需要依法进行赔偿。
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解除合同补偿金
能得到相当于一个月工资的经济补偿金。
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解除合同补偿金
您的问题过于笼统,如需帮助可电话咨询
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关于解除合同补偿金问题
单位亏损依然要承担经济补偿责任; 找专业律师去办你操作,或者在当地申请法律援助。
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解除合同和补偿金的问题
换工作岗位,努力工作,定能超过车间领导。运用法律会争取一定的利益,争气要靠你自己。
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