是否应优先按排无固定期限合同的员工

更新时间:2012-04-11 12:58:23
问题描述:
我们现在是分公司因政府规划而关闭,总公司有职位,可以安排分公司的人,是否应该优先安排无固定期限合同的人呢?还是说总公司有总公司的用人原则,不必考虑分公司员工的合同问题?
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 李雪波律师
    服务地区:广东-深圳
    需结合岗位情况分析。如果安排不了,应该支付补偿金。
    2012.04.10 22:31:36
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  • 陈柳坤律师
    服务地区:海南-海口 188-1448-0800
    咨询我
    可以委托律师帮你处理的。
    2012.04.11 07:12:58
    点赞
  • 谢逸生律师
    服务地区:广西-南宁 186-0781-5969
    咨询我
    可以委托律师帮你处理的
    2012.04.11 12:58:23
    点赞
  • 肖骁律师
    服务地区:广东-广州
    你好,你的理解正确
    2012.04.10 20:46:51
    点赞
    现在公司的说法是分公司是独立的公司,工商登记是单独的,总公司有总公司的用人原则,则不必考虑劳动合同的问题,这个说法合法吗
    2012.04.10 20:51:10
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