劳动合同未续签，现在自己想主动离职，是否可以获取公司赔偿？

更新时间：2012-04-12 15:07:46

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饶太益律师
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你好，你可以随时辞职的。
对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
如何取证和操作，建议到律所由律师为你提供法律帮助。
如需进一步了解或者咨询，欢迎随时与我联系

2012.04.12 15:05:08

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姜华律师
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单位合同到期未主动与员工续签合同的，应依法支付经济补偿金和双倍工资，可以提出辞职并主张权利！建议当面咨询如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉姜华律师

2012.04.10 19:29:57

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你好，没有签订合同的，应当支付一个月以上一年以内的双倍工资。

2012.04.10 17:55:23

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王建峰律师
服务地区：湖北-武汉

单位合同到期未主动与员工续签合同的，应依法支付经济补偿金和双倍工资，可以提出辞职并主张权利！如有疑问或需要律师协助，可以致电武汉王建峰律师。

2012.04.10 17:56:50

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裴漫律师
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你好，合同到期单位未主动与员工续签合同的，应依法支付经济补偿金和双倍工资，员工可以提出辞职并主张权利。如需帮助，请电话联系武汉裴律师

2012.04.10 18:36:56

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张付坚律师
服务地区：湖北-武汉

需要分实际情况，建议你来电咨询。

2012.04.10 22:22:03

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李艳律师
服务地区：湖北-武汉

合同终止，劳动关系终止，你当然可以要求经济补偿金，按工作年限一年相当于一个月的工资标准。直接去办交接手续时就可以

2012.04.11 10:06:08

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汪文律师
服务地区：湖北-武汉

用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。你可以携带相关资料当面咨询律师或委托律师代为处理劳资纠纷。

2012.04.11 13:33:48

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饶太益律师
服务地区：湖北-武汉

你好，你可以随时辞职的。
对于赔偿问题，协商不成，申请仲裁。
第一、如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。
第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。
第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。
第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。
第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。
第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的。
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2012.04.12 15:07:46

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