有工作经验的人员进新的公司可以签实习协议吗

更新时间:2012-04-10 16:53:16
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已经毕业一年了,换了一家的新的公司,该公司要求签实习协议,合理吗?
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    你好,应当签订劳动合同。
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与第一家公司的部门主管口头确认实习结束,但没有HR离职后,与第二家公司签订实习协议合法吗?
你好,具体要看具体的事实和证据情况。具体要看实习合同的约定,按照约定处理
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我是今年应届毕业生,之前找工作的时候和一家公司签了实习协议,这个协议合理吗?
劳动者和用人单位签订劳动合同,除了竞业条款或者培训协议外,用人单位不得和劳动者约定其他违约金。劳动者违约的,需要依法支付对应的违约金。
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你好,已经签了一家公司的兼职合同,还能签实习协议吗?
实习生还不能和企业签订劳动合同,所以实习生的权益不能得到《劳动合同法》的保护。但实习生可以与企业签订实习协议。
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毕业几年后,,换了工作,试用期三个月前签了实习协议,合理吗?
你好,首先签订劳动合同的时候要注意约定试用期的问题。我国劳动法规定最长的试用期不得超过六个月。接着就是工资的问题,对于薪酬以及奖金的给付方式要约定好。其次就是要
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签实习协议有试用期吗
试用期一般是针对正轨的劳动合同而言的,单纯的实习不属于劳动关系的范畴,不用规定试用期!
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