劳动合同解除以后,用人单位应不应该把工资,清算的?

更新时间:2012-04-10 15:19:48
问题描述:
我是2011年8月份和一家木业公司,签订三年的劳动合同的,今年2月份时,公司副总找我谈话说,今年我的工资按照已签的工资标准,下调百分之50,所以我3月份辞职了。公司没有把以前的百分之40的工资,还没有给我结清。我如何讨要。
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 黄斌律师
    服务地区:上海-上海
    申请劳动仲裁,讨要合法收入和公司违法单方解除劳动合同的赔偿金。
    2012.04.10 15:19:48
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  • 陈小清律师
    服务地区:上海-上海
    1
    2012.04.10 12:31:12
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  • 徐慧倢律师
    服务地区:上海-上海
    申请仲裁,要求支付工资并承担赔偿。
    2012.04.10 12:41:02
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  • 陈仲星律师
    服务地区:上海-上海
    可以到劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
    2012.04.10 14:33:27
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用人单位可以解除劳动合同吗?
是可以解除,但是可以要求补偿金!
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上海公司合同到期不续签未提前30天通知,赔偿n合理吗,可以仲裁吗
合同到期未及时续签可以申请仲裁。 根据《劳动争议调解仲裁法》第二条规定,中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法: (一)因确认劳动关系
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