公司严重违反劳动法，逃税漏税，我该如何投诉解决
更新时间：2012-04-10 14:43:26
问题描述：
1、从2011年2月至今，公司承诺的业务绩效提成（约5万元人民币）以我自动离职为由不予发放，实为公司恶意性工作调动，在明知本人无法去广州工作的情况下硬性调动；2、本人在公司在职期间该公司从未与本人签署过任何劳务合同，全部予以口头通知或是公司硬性文件执行工作内容；3、自从本人入职该公司在深圳工作期间1年零9个月从未上过社保，也未享受过任何相关国家劳务法律规定的福利、假期待遇；4、公司一直要求员工无条件加班，无任何加班费；5、该公司逃税避税情况严重，所有工资发放均以个人账户进行，公司所有员工从未缴纳过个人所得税6、该公司在市场上的所有促销人员（深圳区域约100多名）也没有签劳动合同，并且与上述情况一样。依据以上信息，请问该公司共触犯相关国家劳动、税务法律多少条，如何进行投诉，如果按法律依据该公司应当缴纳多少罚款？
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