停职期间工资问题

更新时间:2012-04-10 13:09:40
问题描述:
您好!因本人失职造成公司损失,但损失的金额我自己已经赔给公司了,当时老板是我休息,后来我迟职的时候去结工资老板取是停职一个月,请问这一月的工资有吗?
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3位律师解答
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  • 黄晶律师
    服务地区:湖南-长沙
    应该有基本生活费,另外公司的这种做法很有可能是变相开除你。
    2012.04.10 09:34:04
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  • 罗继平律师
    服务地区:湖南-长沙 135-7417-6450
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    按规定与你说的不一样。
    2012.04.10 10:35:53
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  • 汤建国律师
    服务地区:湖南-长沙
    应当发放基本工资!
    2012.04.10 13:09:40
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你好,我因为工作失误造成公司20万左右经济损失,公司就辞退我并且拒绝支付当月工资,请问这合法么?
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期间工资问题
公司应该支付你试用期的工资。按6天计算。
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试用期间工资问题
公司应该支付你试用期的工资。按6天计算。
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试用期间工资问题
投诉或申请劳动仲裁。
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停职决定及停职期间的工资
需要在公司内部公示,还需要告知合作伙伴,需要员工签收。
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在长沙去年7月31日劳动合同到期,到现在公司也没有续签合同,能否索要赔偿
未续签劳动合同公司的赔偿方式: 1、超过一个月不满一年的,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资; 2、超过一年不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无
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我签了实习协议,最快多久能离开?
提前30天书面通知可以离开。 劳动者提前30天书面通知用人单位可以解除合同。 劳动法规只是赋予了劳动者用人单位无过错情形下劳动合同解除权,法律依据:《劳动合同法
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有什么办法可以向企业投诉
投诉企业的方法,具体如下: 1、如果所在的企业违反劳动合同法,可以拨打12333进行举报; 2、还可以拨打单位所在地的的区县劳动局电话进行举报; 3、同时可以进
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入职培训是否在试用期内?
试用期和实习期在法律上是不同的。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,是双方双向选
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