试用期间工资问题

更新时间:2009-11-10 19:44:32
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劳动合同纠纷 7490
我在比亚迪工作,是泰和劳务公司派来的,上个月22号给我上个月的工资,上个月12号离职,他说10号以内
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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你好,我在华夏保险公司工作,说一天50元,九月份上班22天,他们说这一天22天就可以了。因为家里有事
在公司做了几天能拿到工资。劳动者依法享受取得报酬的权利,所以有权要求用人单位支付实际工作天数的劳动报酬。用人单位需要在解除劳动合同时,一次性结清劳动者工资。
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我在一家公司工作了一个月,第二个月和老板辞职的那天晚上说第二天离开还有12天的工资没有发给我,只发给
你好,建议双方沟通协商解决,无法协商收集好相关证据,去劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,也可以向当地法院起诉
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您好!上个月18日,我在一家工厂工作了12天,10月3日下午没有拿到工资!说10月5日下午来拿,没拿
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
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试用期间工资
可拿7天的工资。
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试用期间工资问题
投诉或申请劳动仲裁。
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试用期间不给工资
应该如实付给你工资,你要不到的话,直接向当地劳动监察部门投诉。
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试用期间工资结算问题
辞职当天就应当结算工资,不存在公司批准、安排问题。
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