软件外包公司招员工后，要求岗前培训，并会产生5000元的培训费用收取，合法吗
更新时间：2012-05-23 15:38:45
问题描述：
我是郑州一家新成立的对日软件外包公司的员工，未毕业学生，未和公司签订任何合同。公司招工进去后，要求我们进行培训，说是我们无法达到外包派遣要求。要和我们签订培训协议，培训时间为三到五个月，内容为日语和技术，日语能力培训后相当三级左右水平。会产生折合约5000元的费用。请问这种行为合法吗？我本身日语已经具备三级水平了。还有公司所说的培训实际上是不懂的去问项目经理。公司目前总人数为10人。我在公司的培训期内度过了2个月后就被外派到上海这边做软件，由于每天工作都加班到12点过，周末都不让休息。我身体受不了，就提前半月向公司提出离职。并且坚持将该项目做完。公司却不给我工资并且还向我索赔5000元费用。合法吗？
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