劳动仲裁申请

更新时间:2012-04-05 13:05:20
问题描述:
你好,我在原单位工作近3年,2012年2月底被无故辞退且单位没有事先通知,请问我在劳动仲裁申请书中应该要求哪些赔偿或享有哪些权利?
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2位律师解答
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
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    咨询者你好:可以按照工作年限进行补偿。
    2012.04.05 12:53:48
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劳动仲裁基本常识
劳动仲裁基本常识
劳动仲裁争议 74559
我与单位签订了两次一年制合同,但是也没给我出具〈辞退通知书〉,请问我现在申请劳动仲裁可以得到哪些赔偿
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁
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我无故被单位开除了,工作期间没有劳动合同,也没上各种保险,请问到劳动仲裁起诉哪些合法权益
如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行
全部2个答案 >
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在单位工作四年,临时工,今年41岁,9月份被辞退,请问我有哪些权利,获得补偿。谢谢!
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
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关于申请劳动仲裁
你好!宜请律师代理维权
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申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁,但需要提供基本的于单位有事实劳动关系的证据
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申请劳动仲裁
根据实际情况提出赔偿要求。按照正常工作量进行。
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申请劳动仲裁
同意楼上的意见,但是具体最好委托律师办理
全部2个答案 >
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