在工作时间和工作场所内,因工作原因受到意外伤害算不算工伤

更新时间:2012-04-04 19:22:51
问题描述:
我母亲是一位保洁公司的一名雇工,最近刚刚签了2年合同。今天因为在弯腰工作中扭到腰,经医院检查是腰间盘突出。我想问这算不算工伤,能不能向单位报销医药费。
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    你好,建议先进行工伤鉴定,然后要求单位赔偿
    医疗费、住院伙食补助费、交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、护理费,一次性医疗补助、就业补助等等。
    2012.04.04 17:57:07
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  • 张洪伟律师
    服务地区:辽宁-阜新
    属于工伤,单位应当报销医药费。
    2012.04.04 19:22:51
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
请先向老的社保部门申请工伤。赔偿有法定计算标准。直系亲属从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 详情请来电咨询。我将免费给你帮助。
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
你好,建议先申请工伤认定再进行劳动能力等级鉴定,最后要求用人单位赔偿。
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在工作中受到意外伤害算不算工伤
根据你提供的材料,你的情况应该认定为工伤。目前劳动部门没有认定,你恐怕要在规定期限内提起行政复议或行政诉讼。
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在工作中受到意外伤害算不算工伤?
先认定工伤,再申请劳动能力鉴定.
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在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的
可以先申请工伤认定,伤残等级鉴定,然后依法索赔。
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工作时间,工作单位受伤,算不算工伤
劳动者在工作时间。工作场所、因工作原因遭受事故的伤害,符合工伤认定之要件。是否工伤?依法由劳动行政部门作出工伤认定才有依据。
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