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在工作中受到意外伤害算不算工伤
更新时间:2010-10-30 21:23:20
问题描述:
2010年7月5日,我在生产值班室核对加班工时,有一名员工身上痒,用酒精察试止痒,一名员工好奇,把酒精倒在桌子(会议桌)上面一点,用打火机点燃了,有人看见着火了就身手去拿酒精瓶,没拿稳,酒精瓶倒了,酒精带着火焰扑向了对面的我,结果将我烧成重伤,请问这样算不算工伤?
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因非工作原因引起,不属于工伤,属于人身损害赔偿民事案件,建议聘请律师维护合法权益。
2010.10.29 16:22:08
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孙晓龙律师
服务地区:浙江-嘉兴
可以申请工伤认定。
2010.10.28 17:26:43
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马妍律师
服务地区:浙江-金华
算工伤,可申请认定工伤.
2010.10.28 19:04:19
点赞
许玉灵律师
服务地区:浙江-杭州
根据你提供的材料,你的情况应该认定为工伤。目前劳动部门没有认定,你恐怕要在规定期限内提起行政复议或行政诉讼。
2010.10.30 21:23:20
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