这个算不算工伤,该怎么赔偿?

更新时间:2012-04-04 08:24:16
问题描述:
厂里的职工,66周岁,在下班途中发生交通事故,当场死亡,事故责任为同等责任。我想问一下,这个赔偿怎么算,厂里又没有赔偿的?
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  • 吴健弘律师
    服务地区:浙江-杭州
    不属于的。属于交通肇事的,先申报事故责任结果和死者收入水平及个人家庭等因素,才能确定具体赔偿项目和金额,而后再协商,无法达成一致的,可以诉讼解决,必要时,委托律师为你处理。
    2012.04.04 05:20:53
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  • 吴天春律师
    服务地区:浙江-金华 137-5791-5515
    咨询我
    咨询者你好:职工已经66周岁,超过退休年龄,与单位之间是雇佣关系,而不是劳动关系,所以不属于工伤。
    2012.04.04 08:24:16
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  • 李军律师
    服务地区:安徽-蚌埠
    属于雇佣关系,不是工伤.但可以向肇事者及雇主(即单位)主张赔偿,具体可委托律师处理.
    2012.04.03 22:10:20
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请问他算不算工伤?我们如何处理?如果是,该如何赔偿?不是的话,他们是否给我们赔偿?该如何赔偿?
根据你介绍的情况,不应算工伤.但死者家属肯定会找麻烦,建议委托律师来处理此事,具体方案请来所面谈.            王志想律师 1376406763
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请问他算不算工伤?我们如何处理?如果是,该如何赔偿?不是的话,他们是否给我们赔偿?该如何赔偿?
根据你所说的情况来看,应该属于工伤,应由享受工伤待遇,具体数额要视死者具体个人情况而定,但是如果单位抵赖的话,事情就不太好办了,你们需要去劳动仲裁争取应得的利益
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