剥夺假期加班

更新时间：2012-04-04 15:58:35

问题描述：

国企总部发布放假文件，分公司不遵循。签订劳动合同后老板剥夺员工假期,额外每天加班,不给于加班补偿，算不算违法，如果要求离职算不算违约。

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用人单位违法，劳动者不构成违约。

2012.04.04 15:58:35

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你好，违法了，可以要求给工资的

2012.04.03 18:38:41

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吴健弘律师
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申请仲裁解决。

2012.04.04 05:11:36

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