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工伤员工辞职后补助金赔偿问题。

更新时间：2012-04-04 23:10:59
问题描述：
伤残鉴定为10级，2011年4月12日辞职，到现在快一年了还没有拿到补助金，多次打单位电话他们都以各种理由拖延时间。今天又打去电话，单位的人事说因为清明放假，要到周四或者周五给我补助金。 想咨询下:辞职后的就业和医疗补助金是否有时限？单位没说不给，只是一直拖着，催他一下他动一下。我该怎么办！
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    工伤保险条例第三十七条规定　职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
    （一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
    （二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
    协商不成可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
    2012.04.02 21:46:10
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  • 陈磊律师
    陈磊律师
    服务地区：江苏-苏州 137-7195-4614
    咨询我
    如果你20多岁、工资水平一般的话，辞工一次性了断，应赔你七万多元。
    但是，必须要在辞工之后的一年之内打劳动仲裁官司向公司索赔，否则就过期了。你还有几天就过期了，抓紧时间委托律师帮助你立案打劳动仲裁官司，公司是在拖时间忽悠你。
    2012.04.02 22:51:14
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  • 刘建平律师
    刘建平律师
    服务地区：江苏-苏州
    你可以自己去办理手续。
    2012.04.02 21:44:05
    点赞
  • 谭小辉律师
    谭小辉律师
    服务地区：江苏-南京
    最好直接聘请律师帮助吧
    2012.04.02 22:20:52
    点赞
  • 金明律师
    金明律师
    服务地区：江苏-苏州
    1.单位明显有拖延的意图 可以申请劳动仲裁 要求单位支付工伤赔偿金
    2012.04.03 07:20:56
    点赞
  • 陈文金律师
    陈文金律师
    服务地区：江苏-苏州
    你好，建议委托律师全权处理。
    2012.04.04 23:10:59
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