工伤怎么处理

更新时间：2012-04-01 09:58:36

问题描述：

期间为了提高工作效率，私自改装机器，造成眼部伤害，算不算工伤，自己是否在工作承担责任，谢谢

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

吕峰律师
服务地区：江苏-苏州

按工伤程序处理，先尽快申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据工伤认定和劳动能力鉴定的等级、年龄、工资等计算赔偿数额。

2012.04.01 09:16:30

点赞
找法网咨询顾问
已帮助811965 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

工伤案件处理的一般程序是：
1、申请工伤认定。原则公司应当在工伤事故发生一个月之内予以申请认定工伤；如果超过一个月公司没有为工伤员工申请认定工伤的，员工自己可以去社保局申请认定工伤。
2、进行劳动能力即伤残进行等级鉴定。
3、对伤残等级鉴定的结论持有异议或者不服的，可以在接到鉴定结论通知书的次日起15日内书面向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4、根据本人的工资数额的平均值、年龄等相关数据进行计算赔偿数额。
5、苏州地区一般是医疗费除外，10级在6-8万；9级12万-15万，依次递增但以最终计算为准。
6、如公司未为工人缴纳社会保险的，所有数额将由公司全部承担。

2012.04.01 09:00:27

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助667572 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

工伤案件处理的一般程序是：
1、申请工伤认定。原则公司应当在工伤事故发生一个月之内予以申请认定工伤；如果超过一个月公司没有为工伤员工申请认定工伤的，员工自己可以去社保局申请认定工伤。
2、进行劳动能力即伤残进行等级鉴定。
3、对伤残等级鉴定的结论持有异议或者不服的，可以在接到鉴定结论通知书的次日起15日内书面向上一级劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。
4、根据本人的工资数额的平均值、年龄等相关数据进行计算赔偿数额。
5、苏州地区一般是医疗费除外，10级在6-8万；9级12万-15万，依次递增但以最终计算为准。
6、如公司未为工人缴纳社会保险的，所有数额将由公司全部承担。

2012.04.01 09:01:49

点赞
徐斌律师
服务地区：江苏-苏州

你好，是工伤。尽快先申请工伤认定，然后等伤情稳定进行劳动能力鉴定，根据鉴定的级别进行赔偿。

2012.04.01 09:26:55

点赞
陈文金律师
服务地区：江苏-苏州

你好，属于工伤，建议尽快申请工伤认定，也可委托律师进行协商处理。

2012.04.01 09:45:42

点赞
刘建平律师
服务地区：江苏-苏州

如果是工作过程中，那属于工伤。

2012.04.01 09:58:36

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。