现将办公室人员及生产管理人员调离工作，是否合法，我们该如何保障自己的权益？公司需要补尝吗？

更新时间：2012-03-31 09:12:04

问题描述：

1、公司因订单不饱和，现将办公室人员及生产管理人员调离工作，下放在生产车间做员工，是否合法，劳动合同上未曾体现应聘职业，但有体现在其他的资料上。我们该如何保障自己的权益？ 2、如果我们要离职，公司需要补尝吗？

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汤民律师
服务地区：上海-上海

1、公司随意调动工作岗位，是无效的。2、你以前述理由主动提出辞职，没有经济补偿金。

2012.03.31 09:12:04

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