公司一女工为生育第二胎,现为哺乳期.问题是公司在今年六月要解散,还要给她一年的工资买?

更新时间:2012-03-30 15:42:57
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公司一女工为生育第二胎,现为哺乳期.问题是公司在今年六月要解散,还要给她一年的工资买?
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  • 谭俊峰律师
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    劳动合同以双方主体存在为前提。如果公司解散的话,要依法进行债务清算偿付的,职工的工资是属于优先偿还的范围的。可以不用支付一年的工资,但是要支付相应的补偿的。
    2012.03.30 15:42:57
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    你好,在哺乳期间,用人单位违法解除劳动合同的,可要求该单位支付赔偿金。赔偿金=月工资*工作年限*2
    2012.03.30 15:40:56
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生二胎的话,哺乳期还是一年吗?如果公司想解雇该员工也要等二胎满一周岁才可以解雇吗?
<p> 不是。有不满1周岁婴儿的女职工,其所在单位应当在每班劳动时间内给予其两次哺乳(含人工喂养)时间,每次30分钟。多胞胎生育的,每多哺乳一个婴儿,每次哺
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现在宝宝70天了,我还在休产假,公司人事现在以公司困难为由告诉我要解雇我 除双倍赔偿外,已入职一年
产假期间用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资,一般是支付基本工资。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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哺乳期公司单方要解除劳动合同,除了一年给两个月的赔偿金,一年的哺乳期工资是否应该补偿
你好,公司单方面解除合同是否非法解除,如果是非法解除才有经济赔偿金的。
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哺乳期的妇女
当然有。
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哺乳期内,国定节假日有没有规定不能加班?比如过年?如果有,是哪条法律?
婴儿一周岁内每天两次授乳时间,每次30分钟,也可合并使用。哺乳期只有这项规定,其他没有了。
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按新劳动法,公司应给予多少经济补偿金,是不是除了工资,其他都没有补偿的?
1、公司不续签合同的,可以要求支付一个月的经济补偿;2、工资可能违反了最低工资标准,如果是这样,可以要求单位补足到当地最低工资;3、哺乳期的话,公积金还是能照常
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请问劳动法中规定哺乳期是多少时间,以及在哺乳期中有关的规定
哺乳期应该是一年时间,每天照顾一小时。
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